Javier Quiroz

“Guiar a otros es ayudarlos a cambiar sus pensamientos,
sus creencias y sus acciones para ser mejores”
Jim Rohn

Zig Ziglar en su libro nos veremos en la cumbre nos enseña que para lograr lo que deseamos debemos ayudar a otros a lograr lo que ellos desean. Sin duda esta podría ser la definición más precisa de éxito.

Basándome en esta definición podríamos decir entonces que para ayudar a otros a lograr lo que ellos desean debería entonces influir en ellos para que logren lo que quieren.

Entonces influir en otros tiene mucha relación con el liderar a otros. Podríamos decir que el liderar a otros guiándolos hacia el logro e sus metas, sueños y objetivos me permitirá acercarme a mis metas, sueños y objetivos.

Sin embargo cuando hablamos de líderes solemos hacerlo como si se tratase de seres supremos, de criaturas sobrenaturales que sean capaces de hechizar a las masas y de repartir hazañas entre todos. La mayoría de la gente cuando oye el término ‘gran líder’ piensa en los que lideran naciones, corporaciones o movimientos sociales.

Sin embrago, el liderazgo es influencia. Influencia positiva en las personas para que sean mejores y logren mejores cosas. Desde esta premisa entonces estamos seguros que cualquiera puede ser un gran líder, porque liderazgo significa que conoces el arte de influir en otros.

“El liderazgo reside en la capacidad de llevar a otras personas a un destino al cual nunca irían solas”
Joel Barker

Liderar a otros es ayudarlos a cambiar sus pensamientos, sus creencias y sus acciones para mejorar, para avanzar, para marcar una diferencia.

“Un nuevo gran líder siempre es necesario”

La influencia es la capacidad para hacer que la gente haga lo que tiene que hacer sin necesidad de ejercer autoridad ni poder.

Influencia significa tener la capacidad de establecer vínculos cercanos con los otros, de persuadir a los demás sin recurrir a premios ni castigos. Esta es la característica distintiva de los líderes. Líder es quien te invita a hacer algo y decides seguirlo por decisión propia, no por el cargo que ocupa ni por el poder que pueda tener sobre ti.

“La verdadera medida del Liderazgo es la Influencia: Nada más, nada menos”
John Maxwell

Piensa en esto. Desde que nacemos, alcanzar nuestras metas exitosamente depende de lo influyentes que seamos. Y a medida que crecemos, vamos mejorando esa habilidad. Un bebé debe influenciar a sus padres para que le den de comer. Un niño influye en sus padres para que le compren una bicicleta. Un adolescente tiene que influenciar a la persona que le gusta para conseguir una cita. El que se gradúa en la universidad debe influenciar a su jefe potencial para que le dé trabajo.

Si quieres ser una persona exitosa, necesitas de la gente. Tienes que convertirte una persona influyente. Y la clave para influenciar a otros es que te perciban a como una persona de talento y virtud. Si una persona tiene carácter fuerte y habilidad, siempre estará viendo crecer su influencia.